در زير به چند نكته مهم و كاربردي براي كارفرمايان و كارگران اشاره خواهيم داشت
نكات
كاربردي
كارفرمايان حق فسخ قرارداد كار را ندارند .
توافق بر
عدم بيمه نمودن كارگران مجازات دارد .
كسر خسارت و جريمه كارگران بدون تشريفات لازم غير قانوني ميباشد.
كارگراني كه ترك كار نموده اند مستحق دريافت سنوات نميباشند .
تسويه حساب كلي با كارگران
ارزش قانوني ندارد .
نحوه تنظيم قرارداد كار در سال ٩٥ تغيير نموده است .
جرايم تامين اجتماعي در
سال ٩٥ افزايش داشته است .
بستن قرارداد پيمانكاري با كارگران مشمول قانون كار غيرقانوني و باطل
است.
به كارگران با كاركرد
كمتر از يكسال نيز سنوات تعلق خواهد گرفت .