جزئیات عیدی کارگران ساعتی، پاره وقت و فصلی

جزئیات عیدی کارگران ساعتی، پاره وقت و فصلی

جزئیات عیدی کارگران ساعتی، پاره وقت و فصلی

عیدی و پاداش کارگران ساعتی

آن دسته از کارگرانی که حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آنها در ماه متغیر است محاسبه عیدی و پاداش پایان سال آنها بر اساس میانگین حقوق ۳ ماه آخر خدمت آنان محاسبه می‌شود.

عیدی و پاداش کارگران پاره‌وقت

برابر ماده ۳۹ قانون کار، میزان مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند به نسبت ساعات کار محاسبه و پرداخت می‌شود که میزان عیدی و پاداش نیز از این قاعده کلی مستثنی نیست.

عیدی و پاداش کارگران فصلی

مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاههای فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاههای مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.

عیدی و پاداش کارگران کار مزدی

مزد مورد عمل در محاسبه وجوه عیدی و پاداش پایان سال به کارگران کارمزدی عبارت از متوسط کارمزد دریافتی آنان بر حسب مدت ایام کارکرد در سال است.

عیدی و پاداش کارگران اخراجی یا مستعفی

آن دسته کارگرانی که در طول سال از خدمت استعفا می‌دهند، اخراج یا بازنشسته می‌شوند و به طریقی رابطه آنها با کارفرما و کارگاهی که در آن کار می‌کنند قطع می‌شود، به نسبت مدت کارکرد خود شایسته دریافت عیدی و پاداش سالانه خواهند بود.

برچسب ها : عیدی و پاداش کارگران ساعتی ‌ حقوق ماهانه محاسبه عیدی میانگین حقوق عیدی و پاداش کارگران پاره‌وقت ماده ۳۹ قانون کار نیمه وقت عیدی و پاداش کارگران فصلی کارگران کارگاههای فصلی مشمول قانون کار عیدی و پاداش کارگران کار مزدی عیدی و پاداش کارگران اخراجی استعفا اخراج بازنشسته پاداش سالانه