حسابدارانی که کارمند نیستند

حسابدارانی که کارمند نیستند به دنبال فرصت هستند!

حسابدارانی که کارمند نیستند به دنبال فرصت هستند! فرصت هایی که از نیاز اصلی مدیران و دارندگان کسب و کارها نشات می گیرد. صحبت ما نیازهای اساسی در امور مالی و مالیاتی فعالان اقتصادی جامعه است. هنوز مشکلات مودیان مالیاتی در خصوص اجرای تکالیف مالیات بر ارزش افزوده برطرف نشده که ترافیک موضوع ماده ۱۶۹ و گزارشات فصلی خیلی خیلی داغ تر شده و بطور کلی توجه حسابداران و مجریان گزارشات فصلی را به سمت خود جلب کرده است . منظور همان حسابدارانی هستند که اتقدر فراغ باز دارند که می توانند تمرکز کنند اول بر توانمندی خودشان و سپس بر ضعف بازار کار و نیاز به یک اجراکننده قوی!قبول این پروژه ها برای حسابداران زیادی باعث درآمدزایی خیلی خوبی شده بود و من به چشم خودم میبینم که برخی از حسابداران و حتی افرادی که رشته اصلی اشانحسابداری نیست از یک نوع اجرا مثلا در صورت معاملات فصلی درآمد میلیونی بدست آورده اند . خوب این خیلی خوبه ، خوب از آن جهت که شما انقدر اعتبار بدست آورده ای که دیگر جوابگوی همه افراد و پروژه ها نیستید . اما حواستان خیلی باید جمع بازارکار و دیگر پتانسیل ان باشد. وقتی یک حسابدار و یا یک فرد پروژه های را به عنوان مجری اجرا می کند ، مسئولیت و عواقب بعدی آن را هم می پذیرد، یعنی درست است که پروژه ارزش افزوده و صورت معاملاتت فصلی مقطعی است ولی همیشه یادتان باشد در همان مقطع شما مسوول هستید و با اهمیت دادن به همان بخش می توانید وارد دیگر بخش های مالیاتی و حتی حسابداری پروژه مورد نظر شوید. حسابدارانی که قراراست کارمند نباشند و برای فعالیت های انفرادی زمان صرف میکنند برای اجرای این فرآیند به چند نکته مهم توجه کنید و سعی کنید به همین شکل قبول سفارش را انجام دهید : برای کار یک روزه و چند ساعته همه یک قرارداد به نام خودتان منعقد کنید .داده ها خیلی مهم هستند ، هر اطلاعاتی را برای اجرای پروژه قبول نکنید.داده ها فقط اعداد نیستند ، مستندات باید داشته باشند .مراقب باشید ! اگر پروژه ایراد داشته باشد و رد شود شما مسئولید !!!از اجرای خود رسید بگیرید که این گزارش توسط شما و در این روز تهیه و تنظیم شده است .اگر وقت ندارید به هر کسی پیشنهاد اجرای پروژه را محول نکنید و بگویید من وقت کافی ندارم .!کارفرما نباید احساس دست دوم بودن کارش را بکند و اعتمادش به شما کم شود!اگر آموزش می دهید استانداردهای آموزشی را رعایت کنید!کارفرما را از خطرات و جرائم ارائه یک گزارش غیر واقعی آگاه کنید!عجله کردن یعنی تمرکز نداشتن !!!اگر کارمن دارید به اجرای آن اطمینان ۱۰۰درصد نداشته باشید و دوباره کنترل کنید !از دریافت دستمزد بالا در مواقع حساس و ضروری جداً خودداری کنید ، چون لحظه ای است نه ماندگار !!!مشاوره و پشیبانی رایگان هیچ چیزی را از شما و اطلاعاتتان کم نمی کند !سطح علمی خود و اطلاعات بخشنامه ای خود را بالا ببرید .سعی کنید کار خود را به بهترین شکل ممکن با یک طراوت خاص اجرا کنید.پروژه های اجرایی با مبالغ کمتر سوابق اجرایی شما با مزایای بالا خواهند بود . امیدوارم با رعایت این نکات گام موثر تری برای اجرای هر چه بهتر پروژه ها بردارید . موفقیت و پیروزی را برایتان آرزمندم .

برچسب ها : #حسابداران# فرصت#نیاز مدیران#امور مالی#فعالان #مودیان#ماده169#بازار کار#